Rouw op de werkvloer

Voor werkgevers
Een medewerker keert na een periode van afwezigheid terug na het overlijden van een dierbare. Als werkgever sta je dan voor belangrijke vragen: hoe bied ik de juiste ondersteuning aan deze medewerker? Wat betekent dit voor het team? Hoe kunnen we als afdeling klaarstaan voor deze terugkeer? En wat zijn redelijke verwachtingen voor zowel werkgever als medewerker?

Soms wordt een medewerker ziek en herstelt hij of zij om na verloop van tijd weer aan het werk te gaan. Maar het gezondheidsverlies brengt rouw met zich mee, dit noemen we ook wel ‘levend verlies’. Wat mag en kun je als werkgever dan verwachten van een medewerker die met deze uitdagingen omgaat?

Voor teams
Het verlies van een collega is een gebeurtenis die de hele afdeling raakt. Als werkgever stel je jezelf de vragen over hoe je hier het beste mee om kunt gaan, hoe je collega’s kan ondersteunen en op welke manier waardig afscheid kan worden genomen.

Ik sta klaar om werkgevers, individuen en teams te begeleiden. Samen onderzoeken we hoe we een werkomgeving kunnen creëren die voor iedereen werkbaar is.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de mogelijkheden van rouwbegeleiding op de werkvloer als werkgever of voor jouw team? Neem dan geheel vrijblijvend contact met mij op om de mogelijkheden te bespreken die het beste bij jouw situatie passen.